VIJESTI

Digitalni novac

Odluka o kripto valuti
PROČITAJ VIŠE EU parlament započeo je proces stvaranja digitalne valute namijenjene zamjeni američkih sustava kreditnih kartica, poput VISA i Mastercard. Cilj je stvoriti virtualnu valutu - sličnu "kriptovaluti" - za unutarnju upotrebu u EU. Kako je izvijestila sama Europska komisija, postoje značajni detalji u vezi sa sigurnošću plaćanja. Izgradnja snažnih sigurnosnih sustava nije lak zadatak. Trenutni sustavi kreditnih i debitnih kartica već su skloni kloniranju, a ovo nije prvi put da su bankarski poslužitelji meta hakera. Ostala pitanja koja utječu na njegovu provedbu uključuju električnu mrežu, koju EU želi što prije učiniti "zelenom", ali koja trenutno ostaje nestabilna. Primjerice, Španjolska je pretrpjela značajne nestanke struje tijekom ljeta zbog sustava koji se uglavnom napajao "alternativnim izvorima energije". Slično tome, u sjevernoj Europi, oštre zime ostavile bi regiju bez energije mjesecima da nije termoelektrana. Prema nekim stručnjacima, sustav digitalnog eura namijenjen je zamjeni gotovine. Ali hoće li to biti moguće? Zamjena fizičke gotovine digitalnom ili elektroničkom verzijom imala bi ekstreman utjecaj na elektroničke sustave plaćanja, a da ne spominjemo pravne i bankarske implikacije. Nadalje, to bi potaknulo energetski intenzivan sustav temeljen na milijardama dnevnih transfera. To se događa u vrijeme kada čak i programeri umjetne inteligencije u SAD-u i Kini planiraju ogromna ulaganja u nuklearne elektrane kako bi održali svoje poslovanje. Postavlja se i pitanje hoće li ovu digitalnu valutu prihvatiti druge zemlje. Konačno, stručnjaci su istaknuli druge kritične probleme, poput mogućnosti zamrzavanja računa, problema s digitalnim kreditima i još mnogo toga.

Novi koloktivni ugovor

Ugovor između SGH i HUP-UPG

PROČITAJTE VIŠE Potpisane izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za graditeljstvo. Sindikat graditeljstva Hrvatske (SGH) i Udruga poslodavaca graditeljstva (HUP-UPG) dogovorili su izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za graditeljstvo. Napominjemo da dopuna Kolektivnog ugovora obvezuje samo one stranke koje su potpisale izmjene do 1. veljače 2026. godine. Za ostali poslodavci iz područja graditeljstva te promjene samo kada iste dožive proširenje primjene na sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj, i to uskoro. To znači da od 1. veljače biti obvezni uskladiti primanja radnika a osnovna bruto plaća za sve radnike iz grupa složenosti poslova tarifnog razreda će rasti za 10 posto, kao i materijalna prava radnika.

Tarifni stavovi

Grupa složenosti	Poslovi – radna mjesta	Osnovna plača u eurima po satu	Mjesečno
I. grupa poslova Podrazumijeva jednostavan rutinski rad koji ne zahtjeva posebno obrazovanje	transportni radnik, čistač, domar, čuvar – zaštitar, dostavljač	6,32	1.100,00
II. grupa poslova podrazumijeva manje složene poslove i zadaće, odnosno rad za koji su dovoljna pismena uputstva	PKV građevinski radnici, pomoćni priučeni radnici svih struka pomoćnik strojarskog montera, poslužitelj strojeva i uređaja na proizvodnji građevinskih elemenata, pomoćnik geobušača, figurant, pomoćni kuhar, sobarica, telefonist na telefonskoj centrali	6,64	1.155,00
III. grupa poslova podrazumijeva srednje složene poslove i zadatke na kojima se rad ponavlja uz povremenu pojavu novih poslova	KV građevinski radnik početnik (zidar, tesar, monter oplatnih sustava, armirač, betonirac, krovopokrivač, monter za montažu skela, zavarivač, asfalter, monter suhe gradnje, izolater, fasader, keramičar, stolar, klesar, limar, soboslikar, bravar, automehaničar), KV radnik ostalih struka – početnik, geobušač, strojar lakšeg građevinskog stroja, vozač traktora, monter metalnih konstrukcija, tehnički crtač, laborant, administrator, pomoćni knjigovođa, skladištar, kuhar, konobar	6,90	1.201,20
IV.a grupa poslova podrazumijeva složenije i raznovrsnije poslove i zadatke za čije su obavljanje potrebne konzultacije u njihovu izvršavanju	KV građevinski radnici svih struka sa završenom strukovnom školom (zidar, tesar, monter oplatnih sustava, armirač, betonirac, krovopokrivač, monter za montažu skela, zavarivač, asfalter, monter suhe gradnje, izolater, fasader, keramičar, stolar, klesar, limar, vodoinstalater, plinoinstalater, elektroinstalater, elekričar, soboslikar, bravar, automehaničar i dr.), vozač teretnog motornog vozila, vozač autobusa, univerzalni strojarski monter, monter plino-energetskih postrojenja, strojar građevinskih strojeva, rukovatelj dizalicom, rukovatelj betonare, građevinski laborant, pomoćni kalkulant, tehničar na gradilištu, blagajnik, glavni kuhar, komercijalist	7,56	1.315,60
IV.b grupa poslova podrazumijeva složenije i raznovrsnije poslove i zadatke za čije obavljanje je potrebna samostalnost u njihovu izvršavanju	KV građevinski radnik svih struka (zidar, tesar, monter oplatnih sustava, armirač, betonirac, krovopokrivač, monter za montažu skela, zavarivač, asfalter, monter suhe gradnje, izolater, fasader, keramičar, stolar, klesar, limar, vodoinstalater, plinoinstalater, elektroinstalater, električar, soboslikar, bravar, automehaničar i dr.), tehničar gradilišta, rukovatelj toranjskom dizalicom, majstor za sanaciju A-B konstrukcija, tehničar geobušenja, geometar, tehničar prerade drva, knjigovođa, računalni operater, referenti platnog prometa, referent nabave, prodaje, referent kalkulacija, referent kadrovskih poslova i drugi administrativni referenti i sl.	8,00	1.391,50
V.a grupa poslova podrazumijeva složenije poslove i zadatke koji zahtijevaju veći stupanj samostalnosti u izvršavanju poslova i zadataka	VKV građevinski radnik svih struka (zidar, tesar, monter oplatnih sustava, armirač, betonirac, krovopokrivač, monter za montažu skela, zavarivač, asfalter, monter suhe gradnje, izolater, fasader, keramičar, stolar, klesar, limar, vodoinstalater, plinoinstalater, elektroinstalater, električar, soboslikar, bravar, automehaničar i dr.), strojar teških građevinskih strojeva – (bagera, gredera, valjaka, utovarivača, finišera, freza za iskope u tunelima) vozač teških teretnih vozila, vozač autobusa, poslovođa jednostavnih objekata, ili postrojenja ili radiona, kalkulant, glavni knjigovođa	8,36	1.454,75
V.b grupa poslova podrazumijeva složenije poslove i zadatke koji zahtijevaju veći stupanj samostalnosti u izvršavanju poslova i zadataka	VKV građevinski radnik svih struka (zidar, tesar, monter oplatnih sustava, armirač, betonirac, krovopokrivač, monter za montažu skela, zavarivač, asfalter, monter suhe gradnje, izolater, fasader, keramičar, stolar, klesar, limar, vodoinstalater, plinoinstalater, elektroinstalater, električar, soboslikar, bravar, automehaničar i dr.), miner specijalist, vodeći monter, vozač autobusa, rukovatelj građevinskim strojem – specijalist, vozač teškog teretnog vozila – specijalist; pećar, predradnik / brigadir, poslovođa gradilišta početnik, poslovođa montaže, poslovođa završnih radova, poslovođa održavanja, informatičar, samostalni kalkulant, samostalni referenti	8,72	1.518,00
VI. grupa poslova podrazumijeva poslove koji zahtijevaju samostalnost i veći stupanj kreativnosti u njihovu izvršavanju	VKV građevinski radnik – majstor svih zanimanja, poslovođa gradilišta, poslovođa, pomoćnik rukovoditelja gradilišta, voditelj manje složenih radova, rukovoditelj gradilišta manjeg objekta, voditelj radova, voditelj tima kalkulanata, stručnjak zaštite na radu	9,10	1.584,00
VII. grupa poslova podrazumijeva poslove koji zahtijevaju dodatno poznavanje užeg područja djelovanja uz samostalnost i kreativnost u izvršavanju poslova tih područja	voditelj građenja, rukovoditelj pogona, rukovoditelj mehanizacije i transporta, projektant, voditelj odsjeka u pratećim službama, geodeta, pravnik i dr. stručnjaci	9,67	1683,00
VIII. grupa poslova podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijativu i kreativnost radnika, projektiranje poslova i zadataka	voditelj građenja, rukovoditelj složenog pogona, programer, strojarski konstruktor, operativni konstruktor metalnih konstrukcija, voditelj odjela; kalkulacija, knjigovodstva, komercijale, financija, pravnih poslova, pripreme rada i sl.	10,43	1.815,00
IX. grupa poslova podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijativu i kreativnost radnika, te dodatna specijalistička znanja potrebna za obavljanje tih poslova	voditelj građenja vrlo složenog gradilišta, glavni inženjer gradilišta, samostalni projektant	10,94	1.903,00
X. grupa poslova podrazumijeva najsloženije poslove i zadatke s najvećim značajem za vođenje procesa proizvodnje i poslovanja, kreativne poslove zadatke, istraživački rad, itd.	voditelj projekata, odgovorni rukovoditelj poslovanja – sektora	12,64	2.200,00
XI. grupa poslova	član Uprave, direktor	13,91	2.420,00

Smanjenje kamatnih stopa

1,56 postotnih bodova manje
PROČITAJ VIŠE Prosječne kamatne stope banaka u srpnju 2025. ponovno bile niže i na depozite i na kredite. Kratkoročni krediti poduzećima u srpnju su u prosjeku ugovarani uz 2,89 posto, što je 1,56 postotnih bodova manje nego prije godinu dana. Dugoročni krediti pali su na 3,48 posto, 1,84 boda ispod razine iz srpnja 2024.

Plaće unatrag godinu dana

Prosječna plaća
PROČITAJ VIŠE Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama u Gradu Zagrebu za svibanj ove godine iznosila je 1.652 eura, što je nominalni rast za 0,6 posto u odnosu na travanj te porast za 8,8 posto u odnosu na svibanj lani.

Dogovor između Trumpa i Ursulom von der Leyen

Trgovački sporazum
PROČITAJ VIŠE Američki predsjednik Donald Trump postigao je u nedjelju 27.7.25 trgovinski sporazum s EU-om na sastanku s predsjednicom Europske komisije Ursulom von der Leyen u Škotskoj, objavile su medije. Sporazum uključuje 15-postotne carine na robu iz EU koja ulazi u SAD te kupnju američke vojne opreme koju će EU nabavljati, prenosi Reuters. Međutim robe iz SADa neće imati carine u EU, te plin i nafte morat ćemo kupiti iz SADa u mjesto iz Rusije. Dulcis in fundo: EU mora ulagati u SADu od otprilike 600 milijardi eura, dok industrije EU-a gube na burzi.

ESRS Izvješćivanje 2025.

ESRS standardi: Raspored obveznog izvješćivanja o održivosti u Hrvatskoj
PROČITAJ VIŠE Prva izvješća o održivosti sastavljeni prema ESRS standardima biti će objavljeni u 2025. za financijsku godinu 2024. Prvi će po europskim standardima za izvješćivanje o održivosti izvješćivati dosadašnji obveznici Direktive o nefinancijskom izvječćivanju, odnosno poduzeća od javnog interesa sa preko 500 zaposlenih. Godinu nakon, obveza na snagu stupa za sva velika poduzeća. A od 2028. o održivosti će izvještavati i sva mala i srednja poduzeća prisutna na burzi. Više informacije:
https://idop.hr/europski-standardi-izvjestavanja-o-odrzivosti-esrs/

Fiskalizacija 2.0

Novi zakon o fiskalizaciji
PROČITAJ VIŠE Na sjednici Vlade RH 24. travnja usvojen je Prijedlog Zakona o fiskalizaciji (Fiskalizacija 2.0) kojim se uvode modernizirane procedure izdavanja eRačuna i proširenje fiskalizacije na B2B segment. Zakon stupa na snagu 1. rujna 2025., a kako je već najavljeno primjenjivat će se od 1. siječnja 2026. godine. Dotad je poduzetnicima osigurano prijelazno razdoblje za prilagodbu novom sustavu poslovanja. Puna primjena eRačuna započet će 1. siječnja 2027. za više informacija:
https://porezna.gov.hr/

Inflacija prema Državnomo zavodu za statistiku

Inflacija u Hrvatskoj: ispod 3%
PROČITAJ VIŠE Prema najnovijim podacima o inflaciji Državnog zavoda za statistiku (DZS), guverner Hrvatske narodne banke (HNB) Boris Vujčić izjavio je u utorak kako bi prosječna stopa inflacije u Hrvatskoj ove godine mogla biti ispod 3% te da će i dalje biti nešto viša nego u eurozoni gdje je prema podatcima Eurostata o inflaciji kreće oko 2,2%.

S&P indeks

Čista energija u padu
PROČITAJ VIŠE S&P Global index Clean Energy Transition jedan od ključnih pokazatelja uspješnosti vodećih tvrtki u sektoru čiste energije, zabilježio je pad od 16 posto u posljednjih 12 mjeseci. Mnogi su investitori očekivali oporavak krajem prošle godine, posebno nakon što su se kamatne stope stabilizirale, ili zbog pada kamatnih stopa i rasta cijena električne energije.

Novi zakon o računovodstvu

Novi zakon o računovodstvu mijenja sljedeće kriterije za klasifilkaciju poduzetnika.
PROČITAJ VIŠE MIKRO PODUZETNICI:
Ukupna aktiva: 450.000 €
Neto prihod: 900.000 €
Prosječan broj radnika: ostaje 10 jedinaca

MALI PODUZETNICI:
Ukupna aktiva: 5.000.000 €
Neto prihod: 10.000.000 €
Prosječan broj radnika: ostaje 50 jedinaca

SREDNI PODUZETNICI:
Ukupna aktiva: 25.000.000 €
Neto prihod: 50.000.000 €
Prosječan broj radnika: ostaje 250 jedinaca

VELIKI PODUZETNICI:
Poduzetnici koji prelaze najmanje dva od tri uvjeta za srednje poduzetnike.

OBVEZNICI ZAKONSKE REVIZIJE:
Ukupna aktiva: 2.500.000 €
Neto prihod: 5.000.000 €
Prosječan broj radnika: najmanje 25 jedinaca

NOVA TERMINOLOGIJA:
-Izvještaj o primjeni kodeksa korporativnog upravljanje
-Revizorski izvještaj
-Godišnji izvještaj
-Izvještaj poslovodstva

EU Statistika

Gospodarska aktivnost u EU-u pogoršala se u četvrtom tromjesečju...
PROČITAJ VIŠE a zaposlenost je također bila na rubu stagnacije, prema podacima koje je upravo objavio Europski statistički ured. Prema EURO Statistici, u razdoblju od listopada do prosinca gospodarstvo je poraslo za 0,2%. Samo je BDP Portugala i Poljske porastao za 1,5 odnosno 1,3 posto u usporedbi s prethodna tri mjeseca. Slijede Litva i Španjolska, gdje je porast bio 0,9 odnosno 0,8 posto. U Austriji i Italiji zadržao se na razinama ljetnih mjeseci. U području EU-a zabilježen je porast broja zaposlenih od samo 0,1%.

Izjava Predsjednice ECB

Predsjednica Europske središnje banke (ECB)...
PROČITAJ VIŠE Christine Lagarde obratila se Europskom parlamentu s optimističnom porukom o padu inflacije, ali je istovremeno upozorila na izazove koji proizlaze iz globalnih trgovinskih napetosti. Naglasila je potrebu opreznog vođenja monetarne politike te ponovila važnost razvoja digitalnog eura za financijsku autonomiju Europe, prenosi Euronews. Međutim, može li uvođenje digitalnog eura doista pomoći području EU-a? Gotovinski euro jedino je rješenje za plaćanja bez provizije, dok ih digitalna imaju, a troškovi elektroničkih transakcija bili bi previsoki. To znači da će se s vremenom inflacija ponovno vratiti. Što se tiče autonomije, ne treba vjerovati da bi to bilo stvarno.

Smanjenje kamatnih stopa

Upravno vijeće Europske središnje banke (ESB) danas je odlučilo...
PROČITAJTE VIŠE smanjiti tri ključne kamatne stope za 25 baznih bodova. U skladu s tim, kamatna stopa na novčani depozit smanjit će se na 2,75 posto, kamatna stopa za glavne operacije refinanciranja smanjit će se na 2,90 posto, a kamatna stopa za mogućnost posudbe na kraju dana smanjit će se na 3,15 posto. Smanjenje će stupiti na snagu 5. veljače 2025. Odluka o smanjenju kamatne stope na novčani depozit, odnosno stope kojom Upravno vijeće usmjerava stajalište monetarne politike, zasniva se na novoj ocjeni inflacijskih izgleda, dinamike temeljne inflacije i jačine transmisije monetarne politike.

Stopa Inflacije u Republici Hrvatskoj

Godišnja stopa inflacije u Hrvatskoj, prema Eurostata, u prosincu 2024. bila je...
PROČITAJTE VIŠE 4,5 posto. To jest najviši službeno zabilježeni rast cijene među članicama EU-a, ali pogledajmo stvari iz drugoga kuta. Inflacija od 4,5 posto nije ništa posebno, za jednu zemlju tek ušla u EU organizaciji. Tek je malo viša od poželjne razine rasta cijena koja pridonosi rastu BDP-a neke zemlje. Tko je kriv? Prvo, Trgovački lanci dijelom su pretjerali s poskupljenjima, po drugom, politika ne se miješati s odlukama EU Komisije i direktive koje i dalje utjecaju na poskupljenja energenata i porezi.
https://financije.hr/stopa-inflacije-u-hrvatskoj-prema-dzs-u-u-prosincu-usporila-na-45-posto-prema-eurostatu-54-posto/

2025. Stupile su na snagu brojne porezne izmjene

Porez na nekretnine

PROČITAJTE VIŠE Ovaj porez će zamijenit postojeći porez na kuće za odmor, a pritom je Vlada propisala raspon stopa poreza od 0,6 do 8 eura po četvornome metru, dok će točnu visinu porezne stope određivati jedinice lokalne samouprave (JLS). Taj porez plaćat će i pravne i fizičke osobe za nekretnine koje se ne koriste, kao i banke i tvrtke i država. Naravno, taj porez neće plaćati oni vlasnici nekretnine koji koriste za stalno stanovanje, ili u kojoj živi netko iz obitelji, ni za one koje su u dugotrajnom najmu (najmanje 10 mjeseci u godini ). Od poreza će biti oslobođene i derutne, neuseljive nekretnine te nekretnine koje služe za poljoprivredu i nestambene djelatnosti, a oslobođenje od obveze plaćanja tog poreza će se moći dobiti i prema socijalnim kriterijima. A porez bit će oslobođeni i "domaćini", osobe koje malo turističko iznajmljivanje imaju kao dodatnu djelatnost u objektu u kojem imaju prijavljenu i vlastitu adresu stanovanja.

Porezu na dohodak

Mijenja se osobni odbitak pri obračunu plaće povećava se sa 560 na 600 eura. Uz to, proporcionalno će se povećati iznosi za uzdržavane članove i osobe s invaliditetom. Pa će tako za 1. dijete mjesečni odbitak biti 300 eura, za 2. dijete 420 eura, za 3. dijete 600 eura, za 4. dijete 840 eura itd. Za uzdržavane članove uže obitelji i bivšeg bračnog druga za kojeg se plaća alimentacija odbitak u ovoj godini iznosi 300 eura, a osobni odbitak za invalidnost od 180 do 600 eura, ovisno o stupnju invalidnosti. Ujedno, smanjuje se maksimalna visina niže i više stope poreza na dohodak, pri čemu „Jedinice Lokalni Samouprava“ donose odluke o visini stopa. Izgleda ovako:

Propisane granice visine poreznih stopa godišnjeg poreza na dohodak za 2025. godinu

Razina jedinice lokalne samouprave	Niža stopa (%)	Viša stopa (%)
Općina	od 15% do 20%	od 25% do 30%
Grad	od 15% do 21%	od 25% do 31%
Veliki grad i sjedište županije	od 15% do 22%	od 25% do 32%
Grad Zagbre	od 15% do 23%	od 25% do 33%

Također, od ove godine povećan je prag za primjenu više stope poreza na dohodak od 30 posto s godišnjeg primitka od 50.400 na 60.000 eura. Za male poduzetnike, pak, bitno je da se prag za ulazak u sustav PDV-a povećava sa 40.000 na 60.000 eura.U 2025. povećavaju se iznosi neoporezivih primitaka, tako će isplate nagrada za radne rezultate biti će do 1.200 eura, otpremnine za odlazak u mirovinu do 1.500 eura, stipendije za učenike i studente do 600 eura te naknade za odvojeni život do 300 eura.

Mjere za mlade

Mladi će i dalje ostvarivati pravo na umanjenje godišnjeg poreza na dohodak do 25 godina u potpunosti, a od 26 do 30 godina djelomično (50 posto). No, za poslodavce se ukida oslobođenje od plaćanja zdravstvenog osiguranja za mlade radnike od pet godina, pri čemu oni poslodavci koji već koriste tu olakšicu mogu je iskoristiti do isteka petogodišnjeg roka.Za mlade do 45 godina pri kupovini prve stambene nekretnine će imati državne potpore, predviđene prijedlogom Nacionalnog plana stambene politike RH do 2030. godine. Tako bi od 1. siječnja ove godine bio osiguran povrat plaćenog poreza na promet nekretninama, i na novogradnje 50 posto plaćenog poreza na dodanu vrijednost (PDV). Minimalna bruto plaća je: 970,00 €

Neoporezive naknade, potpore, nagrade i drugi primici koji se ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada:

Potpore zbog invalidnosti radnika do 600,00 eura godišnje.
Potpore za slučaj smrti radnika 1.200,00 eura.
Jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece, drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji, posvojene i udomljene djece i djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu do 600,00 eura.
Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana. Razdoblje bolovanja duže od 90 dana ne mora se odnositi na jednu kalendarsku godinu do 600,00 eura godišnje.
Nagrade radnicima za navršenih 10 godina radnog staža do 300,00 eura.
Nagrade radnicima za navršenih 15 godina radnog staža do 360,00 eura.
Nagrade radnicima za navršenih 20 godina radnog staža do 420,00 eura.
Nagrade radnicima za navršenih 25 godina radnog staža do 480,00 eura.
Nagrade radnicima za navršenih 30 godina radnog staža do 540,00 eura.
Nagrade radnicima za navršenih 35 godina radnog staža do 600,00 eura.
Nagrade radnicima za navršenih 40 godina radnog staža i svakih narednih 5 godina radnog staža do 720,00 eura.
Naknade za odvojeni život od obitelji do 300,00 eura mjesečno.
Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu do 1.500,00 eura.
Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema zakonu kojim se uređuje radni odnos do visine 960,00 eura za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca.
Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti do visine 1.200,00 eura za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca.
Potpore za slučaj smrti radnika 1.200,00 eura.
Potpora djetetu umrlog ili bivšeg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti za školovanje do 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja do 600,00 eura mjesečno.
Potpore za novorođenče do 1.500,00 eura.
Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.) do 1.200,00 eura godišnje.

Neoporezivi iznosi odnosi se na stipendije, nagrade i naknade fizičkih osoba koje ostvaruju drugi dohodak.Primici na koje se do propisanog iznosa ne plaća porez na dohodak:

Nagrade učenicima za vrijeme praktičnog rada i naukovanja te naknade učenicima za vrijeme dualnog obrazovanja (članak 9. stavak 1. točka 4. Zakona) do 300,00 eura mjesečno.
Primici po posebnim propisima učenika i studenata na školovanju za rad preko učeničkih i studentskih udruga (članak 9. stavak 1. točka 6. Zakona) do 3.600,00 eura godišnje.
Stipendije učenicima za redovito školovanje i studentima u redovitom statusu u tuzemstvu i inozemstvu na srednjim, višim i visokim školama te fakultetima (članak 9. stavak 1. točka 14. Zakona) do 600,00 eura mjesečno.
Stipendije studenata na sveučilištima u tuzemstvu i inozemstvu koje se dodjeljuju studentima za izvrsna postignuća u znanju i u ocjenama na sveučilištima, a koji su za dodjelu stipendija izabrani na javnim natječajima kojima mogu pristupiti svi studenti pod jednakim uvjetima (članak 9. stavak 1. točka 14. Zakona) do 900,00 eura mjesečno.
Sportske stipendije koje se prema posebnim propisima isplaćuju športašima za njihovo športsko usavršavanje (članak 9. stavak 1. točka 16. Zakona) do 600,00 eura mjesečno.
Nagrade za športska ostvarenja (članak 9. stavak 1. točka 17. Zakona) do 3.000,00 eura godišnje.
Naknade koje se isplaćuju športašima amaterima prema posebnim propisima (članak 9. stavak 1. točka 17. Zakona) do 600,00 eura mjesečno.

Ovdje se nalaze zakoni koji su se mijenjali od 1.1.2025 (izvor: Porezna Uprava):
www.porezna-uprava.hr/Stranice/Vijest.aspx?NewsID=3813&List=Vijesti
www.porezna-uprava.hr/Stranice/Porezna_Reforma
www.porezna-uprava.hr/Stranice/Vijest.aspx?NewsID=3831&List=Vijesti

HZZ Nove mjere za zapošljavanje

HZZ sufinancira do 100% plaće za novog zaposlenika ako zaposlite osobu u izrazito nepovoljnom položaju na tržištu rada.
PROČITAJTE VIŠE Za zapošljavanje mlade osobe pripravnika i omogućavanje njenog uključivanja na tržište rada, HZZ će financirati do 60% troška plaće kao i trošak prijevoza.Za dodatno educirati svoje trenutne radnike i podržati ih u stjecanju novih znanja, usklađenih s Hrvatskim kvalifikacijskim okvirom, sufinanciranja se iznosi je do 70% prihvatljivih troškova

Za više informacija može naći na linku:
mjere.hzz.hr/?utm_source=newsletter&utm_medium=weblink&utm_campaign=era-mjera-2025

NOVE MJERE ZA UBLAŽAVANJE RASTA CIJENA ENERGENATA

Zakon se mijenja, čime se PDV na plin za grijanje definitivno smanjuje s 25% na 13%.
PROČITAJTE VIŠE

PDV na hranu također je smanjen s 13% na 5% na svježe meso i ribu, jaja, voće, povrće, jestiva ulja i masti, dječju hranu, poljoprivredne troškove, sadnice, gnojiva i pesticide, dok je PDV dodatno snižen s 25% na 5% na maslac i margarin. Snižen je i PDV na higijenske uloške i tampone s 25% na 13%. PDV na ulaznice za sportska, kulturna i druga događanja također je smanjen s 25 i 13 na 5 posto.